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    （名解）共同愿景

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    破坏性冲突的典型特征是

    • A、关心目标
    • B、对事不对人
    • C、促进沟通
    • D、关心胜负

    （论述）霍夫斯坦德的文化差异理论

    （名解）组织文化

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